Wie Sie zu uns finden

Rund ums Bewerben

Schön, dass Sie sich für eine Karriere bei uns interessieren! Hier finden Sie alle Infos zum Bewerbungsprozess – von der Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Erfahren Sie mehr über unsere fairen und transparenten Recruitingwerte. Bei Fragen hilft unser HR-Team gerne weiter – Kontaktdaten und FAQ finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Überblick

Recruiting-Prozess

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Jobsuche

Entdecken Sie unsere offenen Stellen auf unserer Karriereseite. Finden Sie die Position, die am besten zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt.

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Onlinebewerbung

In weniger als 10 Minuten können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. Sie bekommen anschließend eine Bestätigungsmail.

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Sichtung der Bewerbung

Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und gleichen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle ab. Im besten Fall melden wir uns nach wenigen Tagen bei Ihnen spätestens nach zwei Wochen hören Sie von uns.

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Auswahlverfahren

Ablauf und Anzahl der Interviews variieren je nach Position. Grundsätzlich besteht das Auswahlverfahren aus den folgenden Schritten: Das Telefoninterview dient dem ersten Kennenlernen und der Klärung Ihrer wichtigsten Fragen, es folgt ein ausführliches persönliches Gespräch mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten und/oder Teammitgliedern.

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Einstellung

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie zu uns und der Stelle passen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags heißen wir Sie bei Feddersen herzlich willkommen! Wir unterstützen Sie bei Ihrem Start mit einem strukturierten Onboarding- Programm.

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Recruitingwerte

Das können Sie von unserem Bewerbungsprozess erwarten:

Fairness – Wir garantieren einen fairen und unvoreingenommenen Bewerbungsprozess für alle Bewerbenden. Dabei begegnen wir allen mit Respekt und Wertschätzung – Ihre Zeit und Mühe sind uns wichtig.

Transparenz – Wir informieren Sie transparent über jeden Schritt im Bewerbungsprozess und geben Ihnen zeitnah Rückmeldung.

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Ehrlichkeit – Wir kommunizieren ehrlich und offen über die Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur von Feddersen.

Menschlichkeit – Bei Feddersen steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sehen Sie als Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten und Potenzialen. Wir suchen dabei nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Persönlichkeiten, die unser Unternehmen bereichern.

Professionalität – Wir gewährleisten einen professionellen und effizienten Bewerbungsprozess. Zeitnahe Entscheidungen sind uns sehr wichtig.

FAQ

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Bewerbungsprozess

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Arbeiten bei Feddersen

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Technische Fragen

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Allgemeines

Kontakt

TEASERQUER HR Personen Lena

Lena-Marie Hoch

HR Business Partner
Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte

040 23507 - 148

TEASERQUER HR Personen Clara

Clara Junge

HR Operations Specialist
Ansprechpartnerin für Hochschulstudierende

040 23507 - 154